Auf lange Sicht eine kluge Investition
Mit der EMPLOYA Arbeitnehmerüberlassung haben sie die maximale Kostentransparenz bei minimalem Risiko. Etwaige Ausfallzeiten durch Urlaub oder Krankheit, sowie Lohnnebenkosten und Fortbildung tragen wir als Verleiher.
Wir führen für Sie die Bewerbungsgespräche und wählen nur sehr gut qualifiziertes Fachpersonal für den Einsatz bei Ihnen aus.
Innovative Personalkonzepte können mit uns schnell umgesetzt werden, selbst wenn es anfangs nur ein Pilotprojekt Ihrerseits ist, wir helfen Ihnen bei der Setzung von neuen Impulsen.
Unser Angebot – Ihre Vorteile
- Geringer Rekrutierungsaufwand und Zugriff auf großen Bewerber-Pool
- Gut kalkulierbare Personalkosten und transparente Arbeitnehmerleistung
- Große Planungsflexibilität und Entlastung der Stammbelegschaft
- Höhere Wettbewerbsfähigkeit und mehr Zeit für Führungsaufgaben
| Stammpersonal Pflegefachkraft | Stammpersonal Erzieher | EMPLOYA Pflegefachkraft | EMPLOYA Erzieher | |
|---|---|---|---|---|
| AG Sozialbeiträge | ✘ | ✘ | ✔ | ✔ |
| Umlagen | ✘ | ✘ | ✔ | ✔ |
| Berufsgenossenschaft | ✘ | ✘ | ✔ | ✔ |
| Boni-Zahlungen | ✘ | ✘ | ✔ | ✔ |
| Weiterbildungskosten | ✘ | ✘ | ✔ | ✔ |
| Reisekosten | ✘ | ✘ | ✔ | ✔ |
| Lohnfortzahlung | ✘ | ✘ | ✔ | ✔ |
| Urlaub und Krankheit* | ✘ | ✘ | ✔ | ✔ |
| Mitarbeitersatz* | ✘ | ✘ | ✔ | ✔ |
| Weihnachtsgeld | ✘ | ✘ | ✔ | ✔ |
| Insolvenzgeldumlage | ✘ | ✘ | ✔ | ✔ |
| gesetzl. Unfallversicherung | ✘ | ✘ | ✔ | ✔ |
| Flexibilität (Patienten-Auslastung) | 0 % – 60 % | 0 % – 60 % | 100 % | 100 % |
TEAM Leadership – kurze Wege – schnelle Lösungen
Um die Zusammenarbeit zwischen EMPLOYA – Disponenz, Kunden und Mitarbeitern noch effizienter und transparenter zu gestalten, haben wir den Posten des Teamleiters ins Leben gerufen. Damit haben Kunden und Mitarbeiter erstmals die Möglichkeit, direkter, einfacher und schneller Ihren Arbeitsalltag sowie Dienstplanung zu gestalten und umzusetzen.
Ein Teamleiter steigert die Effizient und fungiert als outgesourcter Disponent vor Ort beim Kunden. Jeder Teamleitung wird ein bis maximal drei Kunden zugeteilt für diese er hauptverantwortlich ist. Ein Teamleiter ist sowohl für die Dienstleistung gemäß BGB § V und XI als auch für personelle Planung zuständig.
Der Vorteil für den Mitarbeiter liegt bei der Kommunikation, Einarbeitung und Dienstplangestaltung. Zudem können Änderungen im Dienstplan einfacher und direkter vorgenommen und umgesetzt werden. Aktuelle Themen oder Probleme, den Berufszweig betreffend, können quasi „just in time“ angesprochen und Lösungen erarbeitet werden.
Ihr Teamleiter PLUS
- Eine direkte Ansprechperson für die Dienstplangestaltung vor Ort
- Schnelle und lösungsorientierte Reaktion auf neue Herausforderungen im Arbeitsalltag
- Schnelle Reaktion auf Feedback seitens der Mitarbeiter und Kunden
- Direkter und persönlicher Informationsfluss und Umsetzung aktueller arbeitsbezogener Themen